中国环保工会全面打造工匠文化，激发职工创新活力，提高职位竞赛方案水准，大规模培养出工作全国劳模，积极主动践行能工巧匠精神抖擞，为单位优质化量发展进步逐步形成强有力框架。

打造出能工巧匠人文精神，刺激不断创新魅力。搭建“五小”创新平台，激发社会上员工转型升级创效行动力，密切协作组合我司快速发展方向和生产的经验实际促动总部进步。自“五小”转型升级创效活动形式开始的话，由基层人员申报的“五小”全新技术成果 300 好多项，向团体推建参评 48 项，在前三届过程中，获选特等奖 1 项、一级奖 7 项、一等奖 11 项、三等奖 11 项，忧秀奖诺干。

很多竞赛类经营模式，加强招式水平面。制定完善职业技能竞赛管理方式，源源不断延长职业的比赛的科学性化、实验室管理标准化和专业课程化质量。结构職業专业大招竞赛网、两万人往上大练兵、专业大招大比武等的活动，在湖北省第四届低能耗满堂彩减排低能耗行业中的职业觉醒技能技能大赛暨满堂彩低能耗满堂彩减排第五届“满堂彩低能耗杯”职工枝术比赛中，多为在职员工兑换“中国国家枝术帮手”“中国国家环保枝术技术能手”荣誉称号。以行业觉醒技能竞争稳步推进高端人才培训，把运行满堂彩为比学赶帮超的竞争场和技术擂台场，将竞争判断、技术擂台考虑立足企业生产营运活动组织中，使用以赛（武）促学、以赛（武）促训的就业技能创新大赛玩法，不断地增加劳务派遣人员团队中能力含量。

致力于劳动就业榜样，弘扬长征精神实质劳模精神实质。围绕企业生产经营目标，工会组织积极参与开展业务提质降本增效、合理安排化提醒等生活，不断的选树、颁奖会公司汇聚出来的的比较好的共同和楷模反派人物，起到以点带面的角色，提拔企业职员一体化作业水平方向。自集困创建劳模风险管理体系一来，国内绿色环保共培训出 5 位劳动课全国劳动模范，自己与时俱进工作岗位，扶贫迎难而上，为机构的开发得到了积极主动的奉献。宿迁企业副总副总副总朱栋彬，2015 年被集团官网的企业发放“劳动者楷模”奖章头像框，2016 年使用“朱栋彬劳模科学创新工作室”；青岛总部水平员纪瑞环，2015 年被实业总部授于“劳动榜样”光荣光环，2016 年新创建“纪瑞环劳模技术创新工作任务室”，2019 年被赋予“国家企业劳动就业劳模”荣耀微章；福州品牌副总经理部门经理胡津烽，2021 年被平台平台颁授“劳动就业楷模”荣誉奖荣誉。